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省淠史杭灌区管理总局党风廉政建设责任制考核暂行办法

阅读次数:43 作者: 总局 发布时间:2013-02-21
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第一条  为加强对党风廉政建设责任制贯彻执行情况的监督检查,促进总局各级领导班子和领导干部切实履行党风廉政建设职责,进一步加强总局反腐倡廉建设,根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,结合我局实际,制定本办法。

第二条  考核对象:局直单位和机关各处室领导班子及领导班子成员,重点考核领导班子和领导班子的正职。

第三条  考核原则

(一)客观公正、奖惩严明;

(二)年终考核与平时检查相结合;

(三)定性考核与定量考核相结合。

第四条  考核的组织领导:总局成立党风廉政建设责任制领导小组,负责党风廉政建设责任制执行情况的检查考核工作。领导小组下设办公室,由纪检监察室、组织人事处、机关党总支组成,负责具体实施。

第五条  考核方式

(一)党风廉政建设责任制考核实行自查自评与组织考核相结合,与领导班子和领导干部考核、机关处室管理目标考核、年度考核相结合。

(二)各单位党政主要负责人、机关各处室主要负责人每年年底要专题向局党委报告履行党风廉政建设第一责任人职责以及个人廉洁自律情况;其他考核对象应在年度工作考核中,将分管范围内履行责任制和遵守廉洁从政各项规定的情况,作为述职的重要内容。

(三)根据实际工作需要,局党委可派出考核组对各单位党风廉政建设责任制执行情况进行专门考核或重点考核。考核采取听取被考核对象的汇报,召开座谈会和个别听取意见,开展民主测评,查阅有关文件资料、会议记录等多种形式,广泛听取意见。

第六条  考核内容:按照《淠史杭总局党风廉政建设责任制实施办法》和年初签订的党风廉政建设责任书的规定和要求以及年度党风廉政建设和反腐败工作任务分解情况,对被考核对象履行党风廉政建设责任制职责情况进行考核。

(一)对领导班子的考核内容:

1、贯彻落实水利厅党组、六安市委、总局党委关于党风廉政建设的决策、部署和要求情况;

2、研究制定本单位、本处室党风廉政建设工作计划,并组织实施情况;

3、对党员、干部开展党性党风党纪和廉政教育情况;

4、遵守法律法规和廉洁自律各项规定情况;

5、结合实际建立和完善党风廉政建设规章制度和监督制约措施以及组织实施情况;

6、严格按规定选拔任用干部、重大物资集体采购、重要工程招投标情况;

7、遵守议事程序和规则,重大事项、重大经济活动坚持公开、集体研究决策执行情况;

8、按照规定程序,认真召开领导干部民主生活会,开展批评与自我批评质量情况。

(二)领导班子成员考核内容:

1、认真履行党风廉政建设职责,抓好管辖范围内的党风廉政建设和反腐败工作检查落实情况;

2、对管辖范围内的党员、干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督情况;

3、遵守法律法规和领导干部廉洁自律各项规定,管好配偶、子女及身边工作人员情况;

4.指导、督促分管部门和单位制订党风廉政建设工作计划、责任目标和有关制度,查处和纠正部门或行业不正之风情况;

5、贯彻执行民主集中制情况;

6、贯彻执行民主生活会和述职述廉制度情况;

7、其它需要考核的内容。

第七条  有下列情形之一的,实行“一票否决”:

(一)领导班子成员中当年有受刑事处理或纪律处分的;

(二)发生严重违法违纪经济案件的;

(三)发生恶性群体性事件的。

第八条  考核结果的运用:考核结果作为局直单位领导班子、机关处室评先评优和科级干部年度考核的重要依据之一,并存入领导班子和领导干部廉政档案,作为业绩评定、选拔任用、奖励惩处和责任追究的重要依据。

第九条  有下列情形之一的,给予有关领导班子或成员批评教育,限期整改,并取消当年评先评优的资格;问题严重的按有关规定追究有关责任人责任。

(一)单位领导班子成员因违法违纪问题受到查处或处分的;

(二)因内部监督管理不善,致使发生经济违法违纪案件的;

(三)对职责范围内明令禁止的不正之风失察、制止不力或不制止、不纠正的;

(四)违反资金管理使用有关规定和财经纪律,致使国家、集体、单位的财产遭受损失或造成一定影响的;

(五)对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作不抓不管,或敷衍塞责、消极应付,致使单位、部门不廉洁行为经常发生的;

(六)违反干部选拔任用规定,用人失察、失误造成严重后果的

第十条  本办法由总局纪律检查委员会负责解释。

第十一条  本办法自20111月起施行。

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